Con motivo del día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, hemos entrevistado a dos socias de la Cámara Oficial de Comercio de España en Senegal y les hemos hecho diversas preguntas acerca de su trayectoria profesional y cómo les ha marcado el hecho de ser mujeres empresarias en un país como Senegal.
Cathy Suárez es directora de RIM Senegal, una empresa de gestión inmobiliaria con más de 40 años de presencia en el país. Ella nació en Senegal y comenzó a trabajar en la empresa familiar en los 90.
Tuvo que forjarse una fachada de fortaleza para ser respetada
En sus propias palabras, ser mujer y empresaria en Senegal fue "complicado, sobre todo en los comienzos". Tuvo que forjarse una fachada de fortaleza para ser respetada, pero una vez sus compañeros de trabajo vieron su profesionalidad y conocimiento del sector, no tuvo mayor problema. Añade que al ser hija y nieta de los dueños de la empresa, ha tenido que trabajar muy duro para demostrar que si ella estaba al mando de la empresa era porque realmente estaba capacitada para ello. RIM Senegal es una empresa que cuenta con una gran mayoría de mujeres.
Matilde Sánchez, CEO de Alyso Consulting, llegó a Senegal en el año 2005 con una beca de prácticas. En 2006 nace Alyso, su empresa, y pasa varios años entre Senegal y España hasta que se da cuenta que para poder ser plenamente efectivos, debían tener presencia permanente en el país. Finalmente en 2012 trasladan sus oficinas a Dakar.
Al preguntarle por las dificultades de ser mujer y empresaria, responde que ha tenido la suerte de trabajar en algo que la apasiona y no se ha enfrentado a dificultades “importantes” por el hecho de ser mujer. Apunta que existen diferencias culturales y lingüísticas que, en un principio, pueden dificultar el trabajo pero que posteriormente dejarán de hacerlo o lo harán en menor intensidad. Además, cree que depende mucho del tipo de empresa y del sector del que se trate, “Una empresa de servicios tiene menos complicaciones que dirigir una fábrica con cientos de trabajadores, por ejemplo”. Matilde cuenta que no siempre es sencillo, y aunque haya momentos difíciles hay que recordar que lo importante para poder seguir creciendo es no desesperarse, rodearse de personas con ganas de trabajar y continuar avanzando hacia los objetivos. Y recordar que de todo se aprende, sobre todo de los errores propios.
Cathy Suárez lo tiene claro, si le tuviera que dar un consejo a una mujer joven que quiera emprender en Senegal le diría: "siempre hay que seguir aprendiendo, formarse, tener metas a corto, mediano y largo plazo y no dudar de sí misma sino aprender de sus errores”
"Los comienzos no son sencillos, pero nada es imposible. Hay que fijarse unos objetivos e ir a por ellos."
Matilde por su parte, le aconsejaría que antes de dar el paso analice bien el proyecto que desea llevar a cabo y que recopile la máxima información. Es importante que pida asesoramiento y apoyo a los organismos que están implantados en este país, como pueden ser la Cámara de Comercio Española en Senegal (CAMACOES Senegal), la Oficina Comercial y empresas privadas que tengan experiencia y puedan aconsejarla. "Los comienzos no son sencillos, pero nada es imposible. Hay que fijarse unos objetivos e ir a por ellos. Así que con paciencia, esfuerzo, trabajo, perseverancia e ilusión al final puedes lograrlo.Y si no lo logras a la primera pues ya será a la segunda, lo importante es intentarlo y no quedarte con la duda”
La Agencia Nacional de Estadística y Demografía (ANSD) revela en su estudio del cuarto trimestre de 2019, que la tasa de empleo entre hombres y mujeres continúa siendo muy desigual en el país. El desempleo afecta más a las mujeres, 27,6%, frente al 8,6% de los hombres. Sin embargo, cabe destacar que Senegal tiene el mayor número de mujeres emprendedoras activas en la región de África Occidental, 36,8%, frente al 5,9% de África Subsahariana. Según estos datos, el 62,9% de las mujeres han creado un negocio, porque aprovecharon la oportunidad más que porque tuvieran necesidad, (GEM 2017).
Por ejemplo, en Senegal se pasa de que en 2006 el 90% de las empresas manufactureras estuvieran dirigidas por hombres, a en 2016 tener ya un tercio dirigidas por mujeres (ANSD 2017).
Son solo unos datos que reflejan que el cambio es posible y tangible, pero es el comienzo de un largo camino en donde hay que seguir trabajando para lograr la igualdad total.
Desde la Cámara Oficial de Comercio de España en Senegal, nos enorgullece contrar entre los socios con profesionales como Matilde y Cathy.
